第916章 ：召开董事会议（1 / 2）

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起身的阵营立刻投去愤怒的一瞥，若不是场合不对，只怕真的要吵起来了。

乔影拉着儿子一起坐在主位的两个位置上，冷目淡扫了一眼，大家才安静下来。

然后他示意随行的几名律师和会计师在他的后方座位就座，再让原本坐在他后方位置的乔旭冽去坐到他的下首。

乔旭冽虽然一直沉着冷脸，却也没说什么，起身遵从了吩咐。

因为乔影的这一调整，所有人的位置便发生了变化，只能一个个往下挪，把乔旭冽的位置挪出来。

好在这边都是姓乔的，所以大家也没什么意见。

更何况如今乔家人的团队精神爆棚，都知道四叔公没有股权，这样有些对不住他。现在阿冽又是总经理，相信乔影不会亏待他。

果然，乔影等大家入座后，便直奔主题，连基本开场词都没讲。

“今天是我上任后第一次召开董事会议，有几件事宣布。”

乔影的话瞬间吸引了所有人的注意。因为他说的是宣布，不是讨论，不是了解，也不是听听大家的意见……

“第一件，我决定加大资金投入，预计五十亿美金，如果大家有意向，联系乔氏特约律师团，下一次董事会议，将根据新的股权分配率决定各位的席位。”

大家震惊，一时除了乔影的声音外，都是鸦雀无声。

“第二件，四叔公一脉如今回来了，乔家该给他们的，一样都不会少。我决定分配乔旭冽持股10%，乔旭凌持股5%。”

也就是说，他们兄弟俩加起来就是15%，这个已经算得上是大董事了。

于是立刻有人激动地议论起来，不外乎乔影偏重大房，哪怕是庶出都给他这么多，只怕人心难服啊……

然而，乔旭冽连眉毛都没掀一起，依旧阴沉着一张脸坐那儿当雕像。而乔影直接无视那些议论声，继续说着他的决定。

他今天来，就是宣布这些决定，可不是要和这些人聊天的。

“第三件，乔氏下周开始大面积招聘，并形成常态。引进新鲜血液，采用优胜劣汰的方式管理公司，对于家族成员同样有效。”

“哗——”这次，除了几个老骨头，几乎所有人都惊哗起来，目光各异地盯着乔影。

当然，乔旭冽还是没有掀下眉毛，仿佛什么事情都与他无关。

文玉坐在角落的助理和秘书区，偷偷观察着他的反应，不禁有些忧心。

“第四件，新成立的行政督导部门可行使比总经理办公室低半级职权，遇到可疑员工、可疑事件，有强制介入调查权，任何部门不得阻拦。”

这次大家都心惊胆颤发不出声音了。

“第五件，因发展需要，总经理区调至原总裁区，行政督导部门调至原总经理区，原行政督导部门恢复会议室使用，暂撤消总裁区使用。”

“第六件，总经理室在一个月内出台新的工作制度，对整个乔氏成员进行一个评估，不合格地有权直接撤换，任何人不得阻拦、破坏乔氏运营制度和形象。”

“第七件，整个乔氏的薪酬和福利制度会重新评估，目前第一步先调整所有管理人的，薪酬不变，福利减半，后面视情况调整。”