第89章 不能招惹（2 / 2）

他转身而去，康建赶紧送了出去，见沈临上了车开车离去，康建这才如释重负，返回来一屁股坐在了沙发上，额头上满是细密的汗珠儿。

柳剑恼怒地走过来：“老康，这小子谁啊？这么拽？”

康建长出一口气：“柳剑，这不管你的事，总之你今天算是逃过一劫，也就是我过来了，否则的话……”

康建心说你的小命差点不保。这种人心狠手辣，你要得罪了他，他哪天就真干了你，管你是什么规划局局长的公子。

“这事就此打住，你别再问了，反正这人你惹不起。绝对不能招惹。”康建黑着脸补充道，然后就悻悻地起身带着自己的保镖狼狈离去。

他这四个保镖就是当初被沈临干翻的那几个，畏惧沈临，刚才根本不敢近身。

唐曼秋这两天非常苦恼。

投资管理部副经理胡志刚公开递了辞职信，要跳槽，同时辞职的还有人力资源部的职员赵红云。赵红云倒也罢了，胡志刚却是她比较重视的业务能手，阳光集团这一年多来很多项目的基础工作都是胡志刚牵头完成的。

胡志刚手里掌握着很多市场资源和客户信息。

唐曼秋单独找胡志刚长谈了两次，试图挽留他。

胡志刚倒也坦诚，他直言相告，康辉集团给他开出了15万的年薪、中层部门经理的职位和配车的条件，他也要求不高，如果阳光集团能提拔他当投资管理部的经理，年薪提高到12万，至于配车不配车的无所谓，虽然待遇比康辉低，他也愿意留下。

实事求是地讲，胡志刚对阳光集团还是有感情的，毕竟他在这家公司打拼了七八年之久了。而且，唐曼秋来公司之后，对员工很好，只要条件差不多，他还是不肯换环境的。

唐曼秋找父亲唐明堂商量，却遭到了唐明堂的坚决拒绝。

尽管唐曼秋再三强调人才的重要性，以及重要业务人员投奔竞争对手的危害性，可唐明堂就是不松口。

在唐明堂看来，提拔和给胡志刚一个人加薪或许不算太难接受，可问题是，集团这么多中层管理人员，一旦给胡志刚提薪，就相当于普遍提薪，一个中层一年多支出几万块，几十个中层经理人又是多大的一笔费用？不行！

父亲如此短视和吝啬，着实让唐曼秋无语凝噎。

如果阳光集团不是家族产业，如果董事长不是自己的父亲，唐曼秋早就赌气撒手不干了。可，自家的公司，她怎么能放手不管呢？

苦恼的时候，她特别想见沈临。只是沈临自那日沈晓华来后就再也不出现，也没打电话过来，她又不好意思主动打电话过去，只好心乱如麻地等沈临打过来。

下午临近下班的时候，胡志刚犹豫着还是敲门走进了唐曼秋的办公室。

“唐总，我……”胡志刚脸色发红，他有点不好意思开口。

唐曼秋无奈地苦笑一声：“胡经理，我为你争取过了，但是董事长不同意，所以，我很遗憾。如果你还是坚持要走，我只能祝愿你在新公司发展得更好！”

胡志刚有点失望，也有点小愤怒。

他作为阳光集团的资深员工，也是贡献极大的中层管理人员，唐明堂竟然一点都不肯让步，如此苛刻吝啬的老板，根本让人生不出一丝留恋。

他咬了咬牙，沉声道：“唐总，既然如此，那请你在我的辞职信上签字吧，我好去人力资源部办手续。”