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第79章 工商局来人(2 / 2)

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递简历的大多都是应聘一下中低层的领导职位,像是后勤,采购这些需要拥有相关经验的一些工作,领导层最好是像黄坚这种,从别的超市出来的人。

张旭东主要来见的也是这一批人,其它的底层员工,今天基本就能敲定了。

黄坚也是感觉心里下了一块大石头,人事架子一搭,他也不用每件事都再亲力亲为了,这不是一个合格的领导者应该做的。

接下来他只要把握好超市的方方面面,做到没有遗漏,协调好人事平衡,至于超市能不能红火,要先看张旭东大方向怎么定,然后他才能具体的做出一些改动。

张旭东也是越来越感觉到黄坚的重要性,他的能力毋庸置疑,今天的招聘会人来的很多,但场面一直井井有条,说明黄坚的把控力很强。再加上这个人做事确实让人放心,接下来只要找好财务,喜乐福他就能放心的交给黄坚去打理。

他也是个不吝啬赞美的人:“黄哥劳苦功高,有你在这我是真放心了。”

黄坚连忙推脱,不过这些场面话说过也就过了,正事还是得谈。

张旭东翻了翻简历,皱眉道:“人还是太少,关水还是小了点。”

黄坚倒是没有失望:“底层员工今天已经敲定了不少,预计两到三天就能结束招聘。至于管理层……咱们现在也是找一些基层领导,可以招一批自己培养一批,再说超市规模还没起来,对这方面需求也不是特别高。”

“等到什么时候开连锁了,把超市开到省城去,汉江什么都缺,就是不缺人才。”

他说的也是实话,关水不是没人,就是地方小留不住人才。就像是他,也是从关水出来的,要不是突发变故,也不会回到这里。

俩人稍稍感慨了一下,张旭东从简历里翻了翻,挑出来几分,都是来应聘财务的。

“这几个人你重点把把关,实在不行的话我去汉江挖一个财务过来。”

张旭东已经没有任人唯亲的念头,因为他这方面没亲可用。今天来应聘的人里,倒是有几个是应聘财务的,但是张旭东不太满意。

至少,里面连个有会计证的都没,这把他当什么了?好歹也是个投资过百万的大型超市,以为是路边小卖铺呢?

钱的事不是小事,财务稍微出点差错,给张旭东带来的损失就是巨大的。

他不想马虎,必须宁缺毋滥。

张旭东继续翻了翻,发觉真是没什么人才后,失望的把简历放在桌上。

这个时候,桌子上一份新摆上的简历引起了他的注意。

“这个人走了吗?”

张旭东拿着简历,直接问向刚入职的人事部员工,员工见大老板问话,看了一眼人名,急忙道:“这个是刚递进来的,人应该没走。”

说着,员工四处张望了几下,眼睛忽然一亮,手指向了一个人的背影。

“在那!”

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