第96章 理顺检验（2 / 2）

2、供销科采购组刘福对工作不负责任，对进厂产品未能有效监控，导致出现重大质量事故。导致重大经济损失，严重影响了我厂声誉。决定给予该员立即开除处分。

3、检验科科长徐民、供销科采购组长张伟负有直接领导责任，决定给予就地免职并各处罚款两千元的处分。

这个处理在当时的社会环境下，可以说是非常严厉的处分了。大阳厂自建厂投产以来即使出现再大的事故，从没有这么严厉处理过。也是从这之后，大阳厂的风气为之一变。厂规厂纪成了高压线，只要违规违纪的事谁也不敢碰。

被开除的孙士超心里别提多窝囊了，开除的当天，他立刻找到哥哥孙士林说了情况，此时的孙士林已经面临退休，一听弟弟说的这事，他心里恼恨的要命。但也无可奈何，现在的大阳已经不同于之前了。

兄弟俩恨得咬牙切齿，但目前的王元平如日中天，真的没有办法撼动！只能再等机会整治这个王元平了。

大阳厂的检验科调整至一把手亲自分管。

对于检验，王元平还是有过切肤之痛的，南方的事情让他记忆犹新，南方风波过去没多久，又来了一次河西风波，而这次河西风波如果不是处理及时，恐怕大阳厂这次真的就趴下了。

在李平的建议下，王元平重新选拔了检验科科长，原检验科化验室主任李娟被任命为检验科科长。

在她上任前，王元平专门抽出时间和她进行严肃的任前谈话，指出了检验科工作存在的问题以及薄弱环节，勉励她不要受影响。要记住前任教训，扎扎实实带领检验科开展工作。

李娟今年35岁，18岁进入厂里工作，到现在已经快20年了，一直在检化验的岗位工作，对于机械厂检验科的各项工作都是行家里手。此人为人豪爽，作风泼辣，对于主管的工作敢抓感管，从不怕得罪人，别看是女性，但颇有几分女中豪杰的味道。

王元平就是看中她的这股不怕得罪人的工作劲头。

谈到最后时，王元平说：“李娟，检验工作担负着全厂的质量大局，厂里之所以提拔你，就是希望你能不负众望，担负起这个重任来。旧话重提，连续的几次事故使得我们厂差点趴下，我不希望以后再出现哪怕一丁点问题。好吧。”

李娟用力点头，刚想说话，被王元平抬手止住，就见他继续说道：“还有一条，我看了一下你们的工作。整个检验科分为几大块，恐怕有些问题，需要你赶快拿个方案梳理清楚。工作层次清楚了，分工明确了，责任才能分摊，否则，还是一团乱麻。是吧？另外”

说到这里，王元平桌上的电话铃响了，他接起来说道：“对不起，我在开会，等会再打过来好吗？”说完，不等对方反应过来，“啪”把电话扣上了。

冲着李娟呵呵一笑，说道：“另外，我呢，这几天思考了几项措施，现在已经考虑的差不多了，是关于你们检验科的几项措施。第一是每一台机器、每一个零部件均都实行责任制，在机器上和零配件上直接贴有检验员名字，只要出现问题，责任可以直接追溯到个人。二是增设了线检、点检等岗位，对每个车间，每条生产线均实现无缝隙检验覆盖，发现问题就地解决。三是增加抽检频次，特别是铸造车间，由原来的两小时一次增加至每小时一次。”

说完后，他端起杯子观察一下李娟的脸色，见对方没什么异样，显然，她对自己的几个措施是持肯定态度的，本来王元平还在心里担心，毕竟自己是个外行，这几项措施能不能行没谱。既然一个老检验都赞同，那就没问题了。

李娟由衷的赞叹道：“书记，您的这几项措施太好了，其实不瞒您说，之前我也这样建议过，但建议提上去就被压下来了。现在好了，有了您的支持，再加上您的这几项措施，我相信我们的检验工作会再上一个台阶。”

王元平点点头，道：“不要被我说的局限住，毕竟在这个领域你们才是专家，回去后仔细斟酌研究，一句话，能够提高工作效率和工作质量的方式和方法，都是好的，以后允许你们实验，在不违反厂规厂纪的基础上大胆一些，步子大一些，没关系。好吧。今天就到这里吧。”

李娟连忙点头起身告辞出去。

几天后，在李娟的强力推行下，这几项措施开始实施，这一来使得检验科的检验员工作不得不细致，也不得不小心翼翼。谁都知道一旦出错，那就意味自己的饭碗没了。

从来料检验到过程检验再到出厂检验，每个人都会小心翼翼，生怕出现纰漏被追责。质量工作得到空前提高，检验工作也逐渐正轨起来。