第七十六章 元老待遇（2 / 2）

芭拉插话道：“我们部门刚好缺个顾问，我看闻锋这么有天赋，一定是家学渊源，他父亲肯定不差。不如，就请他屈尊到我们部门就职吧，明天就可以上岗。”

一众高管先是哗然，继而却都满脸热切了起来。谁都知道芭拉是睁眼说瞎话，闻父不过是个贫民窟的苦哈哈，哪里懂什么机甲，鬼的家学渊源。不过只要把闻父拉到自己部门，那就等于与闻锋拉上了关系。这个集团未来的支柱，能够早点下足功夫拉拢，到时候肯定受益不尽。

芭拉这女人还真是拉得下脸，什么家学渊源，这种鬼话都敢扯。一众高管心中嘀咕，并且下定决心，一定要更不要脸，非得把闻父弄到自己部门不可。

后勤部主管急着将功补过，说道：“我们后勤部正缺个副总，这个位置非闻锋父亲莫属了。安排工作，本身就是我们后勤部的职责嘛，我们当仁不让。”

旗下的子公司安顿服饰总经理立马说：“听说闻锋父亲以前从事的就是编织工作，这和我们刚好对口，我们这边有个总策划的缺，我看非他莫属了。”

众人七嘴八舌，纷纷开出了最好的职位，如果有可能的话，恨不能自己让贤。就连风投部门也表示，闻父虽然没有接触过金融产品，但从他能生出闻锋这么个天才儿子的角度，却是把做投资的好手。有什么事情，比培养儿女成才，更具有难度，又更具有前景了。

眼看着会议室里面你争我抢，简直要打破头了，比茨不得不咳嗽一声，压下声浪：“我知道大家的心思，不过单纯的一个部门副手，能让闻锋打上桑德兰集团的标签吗？能让他从此归心吗？我提议，闻父直接入元老院，成为一名尊敬的元老。”

会议室中蓦地一静，众高管面面相觑。桑德兰集团元老可是一份清贵的工作，只有为集团效力满三十年，并且做出重大的贡献，才能进入元老院。每一名元老对于集团都有重要的影响力，尤为重要的是，元老可持有集团百分之一的期权，每年的分红就是上亿城邦币。这可真是天大的手笔了。

在座的高管也算位高权重，但他们一生的奋斗目标，可以说都是以元老院的一席位置而去。而闻父竟然一进集团，就是元老的高位。

元老会主席肯桑却是颔首同意：“我附议。要让闻锋打上桑德兰的标签，闻父成为元老，是最好的途径。”

两大巨头一拍板，下面的高管自然无从反对。不过他们仔细一想，的确是如此，闻父一成为桑德兰集团的元老，闻锋就相当于是嫡系的桑二代，有什么比桑二代更对集团有归属感呢。

比茨一颔首：“好，下面就是闻锋个人的问题了。我认为闻锋毕竟还小，还是在上学年龄，应当以学业为重，暂时不必要承担集团内的职务。目前阶段，我们对其还是以感情投资为主，至于贡献么，我们不作强求。”

作战部主管睁大眼睛，大为不甘地说：“总裁，我们机甲部正需要力量来加强呢，闻锋可以给我们设计几个灵势出来，我们在行省区域内都要独占鳌头了。如果灵势难得的话，灵招也可以呀，我们要求不高，一个月一个就行了。”