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第1443章 宴请(1 / 2)

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王林见他们不懂,便道:“我换一种说法,顾问班子。这样是不是好懂一些?”

周伯强和邓大宝哦了一声:“军师?谋士?”

王林笑道:“也差不多吧!”

邓大宝问道:“为什么要组建一个这样的班子呢?”

王林道:“其实,我们构建智囊60团,是公司的战略之举,这个智囊团的作用是很重要的,尤其是当公司发展到一定规模的时候,智囊团的重要性,不言自喻。”

周伯强道:“请这么一批人,工资不菲吧?而且他们又不到公司来上班?这划算吗?”

王林道:“智囊团具有非常重60要的优势,他们不来公司上班,可以做到旁观者清。而且这些人都是相关行业的顶尖人物,他们比我们更专业。百家争鸣,可以为我们公司保航。”

邓大宝道:“可是他们并不懂企业经营之道吧?”

王林道:“智囊团只给公司出主意,提供建议,比如说分析当前国内外的经济形势,给公司的现行机制把脉,我们遇到难题也可以请教他们。最后做决定的人,还是我们自己。”

周伯强道:“王总,请恕我直言,咱们公司这么多的人,博士、硕士也有一大堆了,什么样的人才没有?需要到外面找几个人来当军师吗?”

王林笑着解释道,企业智囊团有两种,一种是共同的内部规划和股东提供的智力帮助,但这种有效的智囊团能否产生价值取决于公司的人才数量。一般这样的智库主要是大型企业和上市企业,有实力招聘这样的高素质策划人才,储备这样的股东。

第二类是外部智库,也就是外脑。包括专业智库、独立个人和社区组织。专业机构不难理解,在企业发展的不同阶段都可以找到有相应需求的智库,即智力服务机构。独立个体是指在某一领域成功且有声望的个体,帮助提供一些战略帮助。社区组织正在选择自己期望的行业和有价值的组织,并通过组织和社交活动寻求个人智库的帮助,这也可以帮助企业系统的相关战略和实施策略。

财富500强公司,大都有自己的智囊团。他们有一个智囊团合作的常年名单,包括各种智囊团:战略、产业发展、政策分析、R&D、产品等。他们不断寻找相关的智库,这是企业健康发展所必需的。

王林说道:“所以智囊团并不遥远,我们需要的是它真正的效率,这是我们公司在发展道路上必须要走的。他们主要是我们提供咨询服务,为我们公司高层提供意见和建议,判断运营计划,提出各种设计。不仅是我个人,你们有什么不懂的,都可以咨询他们。”

周伯强和邓大宝相视一眼,沉吟不语。

王林继续说道:“智囊团还可以向我们反馈信息,跟踪调查实施方案,将运行结果反馈给公司,便于纠正。他们可以对公司进行诊断,根据现状研究问题原因,找到解决问题的症结所在。他们甚至可以替我们预测未来,从不同角度运用各种方法,提出各种预测方案供我们选择。”

邓大宝道:“他们参不参与公司的重大决策?比如说,我们营销部门的工作,以后是听我的,还是听他们的?”

周伯强道:“对啊,这个智囊团的地位如何?是高于我们所有的副总?还是平级?如果遇到冲突,到底听谁的?”

王林知道他们在担心什么。

谁都不想权力外落!

邓大宝来告状也好,周伯强安排人手到营销部也好,都是为了更好的控制权力!

王林需要打消他们心存的顾虑。

“其实你们也知道,设立政治顾问和军事战略家,已经成为历代的常规组织。从市场演进和经济发展的必要性来讲,智库也应该属于经济实体的组织套路。绝大多数企业,常年无法招到足够合格的专家学者参与企业的发展决策,于是采用外部和联合的方式组建智库,组织临时性的调查研究,借助外部的经验和思维力量,帮助企业解决重大发展问题,度过难关。这种方法已经成为目前的主流。当然了,这是企业的权宜之计,但不是根本之计。”

周伯强道:“你的意思是说,这个智囊团,只存在一时?并不是常驻机构?”

王林笑道:“我是说,他们的作用,并不能替代公司内部的人才,更不能替代你们这些副总!”

周伯强道:“公司的决策,还是我们来做?”

王林点点头,说道:“汉高祖刘邦曾问群臣:吾何以得天下?群臣的回答皆不得要领。刘邦遂说:我之所以有今天,得力于三个人。周老总,邓总,你们可知道,刘邦所说的是哪三个人?”

周伯强道:“这个故事我听说过,这三个人,被称为汉初三杰。”

邓大宝笑道:“我也知道。张良、萧何、韩信!”

王林道:“对。刘邦说,我之所以有今天,得力于三个人:运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇守国家,安抚百姓,不断供给军粮,吾不如萧何;率百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三位皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”

刘邦说自己的成功,不是自己行,而是自己能用那些有本事的人。刘邦深悟领导力的精髓,领导越大,权力越大,盲点越多。不管什么事,领导都可以说了算,是因为他有权力,并不是他有这个能力。

因此,能听进别人的意见,集思广益,兼听则明,就是个好领导,反之,就会犯错误。刘邦打仗听韩信的,治国听萧何的,战略上听张良的,所以他就成功了。

王林借古喻今,说道:“我之所以有今天,我也得益于你们的帮助。单靠我一个人,又怎么能管理这么大的公司呢?我现在想组建智囊团,也是想拢络更多的高端人才为我所用。但是!”

他微微一顿,引起注意,然后加重语气说道:“公司的决策,还是由我们来做。公司的大小事务,还得靠你们去执行!你们能理解我的心思和想法了吗?”

周伯强道:“我能理解,就是组建一个参谋部嘛!还不是公司内部的,是外面的人组成的。”

邓大宝问道:“需要给他们多少钱呢?那些大佬,可不容易请动。”

王林道:“据我所知,国外那些大企业,他们与智库合作的支出一般占公司销售收入的3%以上,他们会在年初将这种合作纳入预算。”

周伯强和邓大宝都吓了一跳,震惊无比。

邓大宝失声道:“3%的销售收入?我们公司年销售上百亿,那不是得拿出几天个亿来?”

周伯强也是动容:“王总,这可太多了!不划算!”

邓大宝道:“是啊,一年拿出几十万玩玩无所谓,拿几个亿?那太浪费了吧?”

王林听他说出一个玩字,便知道他们并不是真正的了解智囊团的作用。

这也难怪他们,这个年代的人,别说打工的了,便是企业家们,又有多少人知道智囊团?

国内的私营企业,真正的发展起来才几年时间?

九十年代那些叱咤风云、牛气一时的大企业家,都是依靠个人的能力、手段、人脉、资源,再加上几分机会和时运,忽然之间就发了财。越是有钱的人,他们越是自负、骄傲,他们才听不进别人的建议呢!

有人成功靠的是平台,有人是因为时来运转,却都当成了自己的个人能力,盲目自信,大肆扩张。

很多企业活不过三年五载,就是亡于这个原因。

而拥有大智慧的人,都能看到自身的不足,能利用别人的长处为自己服务。

王林笑道:“我说的是国外的情况。国内的人才,工资不需要那么高。一个教授,一年工资才多少?”

周伯强道:“那么,我们需要请哪些人来当智囊?”

王林道:“这个我们需要商量一下。公司最需要的当然是经济学家。”

邓大宝道:“经济学——家啊?”

王林道:“对,我们要请,就请那些最有名望的人!这还有一个好处,我们可以借重他们的人脉和资源。”

周伯强道:“咦,你这么一说,我就明白了。”

王林道:“周老总,你有没有认识的大师级人物?”

周伯强想了想,说道:“这个事情,你应该去请教汉民。我知道有一个经济学家,跟他有来往,汉民也经常向他请教国内外经济形势的走向。”

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