第一百六十七章 军中比武大会（1 / 2）

时间飞逝转眼又是半个月过去。

十天前纪检局就已经正式成立归属于民事司管辖局长一职暂缺副局长由一个叫杨宗霖的中年男子担任此人原先是人事觉醒局的一名处长在巫阳的调查报告中其为人刚正不阿廉洁奉公很当得上“清如水明如镜”六个字能力也相当不错是朱诚上任后唯一没有撤换的处长柳直打算先看他的表现如果表现得好再考虑将其升为局长。

当然了现阶段来说能让他表现的地方着实不多上次的清扫行动中共有两名处级官员落马七名科级干部遭殃每一个人都清楚了解到了柳直反腐的决心都是小心收敛着自己免得一不小心就撞在了刀口上。

除此之外第三片民聚区已是完全落成都是七层高的楼房共有百余座住个两三万人绝无问题；新成员经过人事觉醒局的分配后投入到各个部门展开工作生产工具大批量产出工业区里新的作坊和工厂都在兴建当中；第三龙兵营和独立连每隔一段时间都会从外面带些人回来维持着部落总人口数的持续增长。

新兵训练工作同样进行得如火如荼阎令来不负厚望经过一次又一次试验后真将适合新兵打基础的训练方法捣鼓出来训练效率自此有了显著提升以往需要二十多天才能完成的新兵期已是缩短到了十五天左右。

军务司各部门的招新工作成效显著五大龙兵营均已满编独立连有了一百三十多人近卫营和武训营的兵员也基本招满只有军情处和军法处因为所需的人才较为特殊为了杜绝滥竽充数的情况发生审核一直极为严格暂时还只召了六七成左右。

柳直这段时间没有再继续苦修除了继续提升元气控制以期早日达成圆满外他一心都扑在了政务上重点关注人才的发掘和培养现在是部落发展的关键时期基础一定要扎得牢固坚实才不至于在建城之后的高速扩张中出现难以弥补的隐患。

这天下午柳直正和黄悍、巫阳商量军律的修改和完善主要是想弄出一套适合长期发展的军功制度借此提高士兵的训练积极性。

巫阳听了柳直的要求略作思忖道：“首领我觉得现有的军功制度已经相当完善了关于训练积极性的问题可以从其他方面着手。”

“哪方面？”柳直问。

“军中比武。”巫阳缓缓道出四个字。

柳直皱着眉头沉吟起来这确实是个好办法所谓文无第一武无第二在这个修炼为王的时代比武是最能赢得尊重和赏识的方式不过整个军务司已经有将近三千人优胜者又只能是其中的极少部分很难带动所有人的训练情绪。

收起思绪他转向巫阳道：“有没有具体的方案？”

他觉得这货一肚子都是点子随着时间的推移已是极少让他感到失望。

巫阳自矜一笑道：“首领一名合格的士兵需要掌握的作战技能有很多种咱们可以将捉对厮杀和三人或五人的团队比武作为重头戏而像武器运用、军阵指挥、敌踪追查、野外生存甚至许多田径项目比如短跑、跳高、跳远、射箭、投掷等等都可以用来比武这不仅能够提高士兵们对某一项技能的熟练掌握还能增加他们自身的荣誉感可谓一举两得。”

黄悍听得双目一亮旋即又想到什么急声道：“等一下巫阳你说军阵指挥不会我们五大龙兵营也要比吧？”

他对自身的指挥能力很有自信不过许亮那家伙完全是个怪才在军阵运用上已经形成了一套独到的理解又带着唯一一支跟半狼人硬碰过的部队真比起来他估摸着还是自己这边的赢面较小。巫阳显然理解黄悍的担忧笑着道：“不一定要分出个高下来主要目的还是给士兵们一个奔头调动他们的训练积极性到时候弄些群众来当评委团反正他们也看不出什么门道谁第一谁第二自然就不那么重要了。”