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第七十一章 魔方兔子奶茶(1 / 2)

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反正卖东西都交消费税,美国收税的全是纳税的雇佣的,连警察局都是民办的,没有骚扰老板的爱好。

魔方兔子平均单车每日二万八九的流水,毛利润近七成,印钞机一样。

它的燃料就是煤,成本极低。主要成本产生自管理成本的雇工薪水,美国有最低时薪不假,但是有两份合同。

除正式雇工合同外,还有一份叫做兼职合同,也叫实习生合同。

加州规定最低时薪15美元/小时,但是兼职合同只需要一半就是最低时薪了。

大多快餐店的高中生兼职工,就是兼职合同,全美麦当劳员工,时薪就七块多。

在快餐店兼职的高中生越来越少,非洲裔与西裔越来越多。

魔方兔子公司摒弃了快餐行业招兼职省成本的普遍做法,它的很多员工是正式雇员,即便是小时工,也实行阶梯价。

兼职每周超过25小时,时薪升为10.75美元,30小时为11.75美元,35小时为13.5美元,每周超过40小时进入FULLTIME,时薪按照加州最低标准,15美元/小时。

这是为了鼓励兼职,在魔方兔子未来采取24小时营业制后,可以主动多补一些工作时间。

魔方兔子的经营方式,比传统的店面成本低的多的多。为了以后全美范围的推广,和抵抗传统快餐巨头必然到来的反击,它必须构建一定的口碑。

与全美快餐行业的员工低薪不同,魔方兔子的员工除了时薪外,一旦进入联赛奖金池,特别是冠亚季军车组,是有巨额奖金的。

魔方兔子每月始终有三分之一的车组,会拿到少则三倍,高则数十倍于时薪的薪水。7月冠军“仙人掌”车队8台车,就分取了140万3千6百美元的奖金。

根据公式,全职奖金最多,技术型岗位与兼职时间越多加权越高。

上月“仙人掌”冠军车组成员,“苦味仙人掌”号上,一个叫哈拉尔.雷亚诺的十七岁西裔美国小伙子,月薪2576.35美元,奖金18769.74美元,税前到手2万1千3百美元。

这个叫雷亚诺的家伙,就是一天到晚卷热狗,手速超快,待人非常热情,经常拿着热狗与奶油瓶当印度飞饼甩来甩去,一边工作一边跟顾客与同事讲笑话。

人缘太好,被车组评为当月MVP,加权最高。

小家伙领薪当日就兴奋的去淘了辆二手道奇蝰蛇回来,天天就停在上班的“苦味仙人掌”号旁边。

他那个还在上高中的小女朋友,时不时就会坐在车里等他下班,都成了一景了。

这辆火红色的跑车,属于魔方兔子一个卷热狗的十七岁西裔小伙子,它激励了无数人。

魔方兔子是一家快餐公司,但它的员工标准,可不是按快餐员工招收。车里俊男美女多的是,普遍笑容灿烂,待人热情,任何顾客都可以从她们身上,闻出来阳光的味道。

即便是它的一线员工,也从不认为自己是在为快餐店工作。

他们是会做菜的大号F1车组成员,是会卷热狗的英超球员。他们算的不是时薪,而是如何才能加薪。

目标是奖池,追求的是冠军。

他们不是在为自己工作,是为了自我实现。

稳定的工作与较优渥的薪水,可以挑选更优秀的雇员。一个餐厅的女招待漂亮点,男侍应帅一点,就是有利于食欲,有利于菜品附加值的提高。

无后顾之忧,会让人放松与舒心,这会导致快乐。一群快乐的人一起工作,会对工作充满期待。

就像班里有个漂亮的女同学男同学,会让喜欢他们的同学期待上学一样。

这会导致工作效率,环境,与利润的提高。会提升品牌的含金量,与客人听到这个牌子时的印象。

如果快餐窗口全是某些裔傻大黑粗的肥硕体型,一个个魔兽一样,用工成本是减了。但客人脑子里一出现买食物的场景,也没什么食欲了。

卖吃的卖到客人没食欲,没比这个更操蛋的事了。

一旦出现这样的情况,本该产生的利润,在不知道的情况下,就消失了。

“克,你的。”

海温嘴里叼着肉夹馍,把双手端着的大托盘放在桌子上,拿下叼着的肉夹馍咬了一口,坐下道,“我们应该上个烫伤险了,这么拥挤,热汤很容易倾洒,烫伤人。”

“不不不。”

阿尔德西诺举起筷子,反对道,“我们有免责声明,意外险已经包含这一项了,无需再付出额外成本。”

“有女士免烫险么?”

谢尔蔓与小桃也端着大托盘子坐到了旁边,前者不满道,“我们想保一个。”

“回头,多加个盖儿。”

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