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第一百九十五章 战争公司(1 / 2)

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车组长,可都是雇员们自己选出来的。

车队长,可都是车组长们选出来的。

这就跟学校一样,全班认识很正常。但是,可以认识同一个年级的所有人,可以叫出同一年级所有人的名字,这个人,就一定是风云人物。

风云人物不是三道杠,不是大队长,不是段长,不是学生会主席。

三道杠,大队长,段长,学生会主席,离开学校什么都不是。

风云人物是一遇风云便化龙的人,无论换成什么环境,一遇风云就起。

这种人的组织能力,公关关系能力,鼓动号召与带队能力,不会换一个环境就熄火。

正如小布什,在耶鲁的时候,耶鲁四千多在校生,他认识一千人以上。他做州长总统不很正常?SP都想聘他来当公关部部长了。

荣克与小布什的不同,SP的功勋大会与别家公司高级合伙人会议的不同,就在于荣克与功勋员工大会会分享,不会垄断真相,不会垄断知识。

小布什不会告诉别人他成功在什么地方,白痴选民把他当白痴最好。别的公司高级合伙人在一起谈的事情,运作事情的原理,不会传达至公司底层,更不会教别人。

一个美国贫民区出来的人,他怎么可能会看懂美国权力精英运作事情的思路与手法?更别说看清权力运行架构,活学活用了。

高级厨师做菜,谁会让旁人看?荣克与SP功勋员工大会,会!

SP的中高管读懂了荣克,SP的雇员看懂了功勋员工,SP才是一个公司,一个声音,一个意志。

像是魔方兔子这样,整个车队上下全熟,与顾客都熟,浑若一体的团队。不但是最好的经营团队,把汉堡换成喇叭,同样是最好的宣传队。把快餐车换成坦克,又会变成最好的战斗团队。

组织架构与其秉持的精神,才是一个组织的核心战斗力。

真正的战斗组织,无时无刻不在战斗。军校,枪炮,训练,演习,制服,肩章,那都是皮毛。

有核心军事特征的一定是军事组织,不管它穿不穿军装,有没有枪。有皮毛军事标识的不一定就是战斗组织,谈不上军事。

后者,面对武装起来的前者,会像土著一样被歼灭。

世界绝大多数国家的国家常备军,适用的不是前者,是后者。

非洲第一大国尼日利亚,跟加州财团单练,前者连还手的力量都没有。

卖给国会一枚战斧100万美元,生产战斧的自己扔,1万美元都用不了。

三菱财阀武装起来,照样可以击败世界上绝大多数的国家。

这其实是一个摆在明处的事实,就跟魔方兔子的战斗力源自“将要识兵”一样,就摆在那里。

但是,人们怎么可能会相信一个财阀,就可以击败世界大多数的国家呢?谁会相信SP内的高管拔擢看的就是简简单单的“将要识兵”呢?

外界看不懂的还是看不懂,商学院总结的还是案例,专家教授的嘴里还是什么模式,华尔街出具的还是各类统计报表。

真看懂SP的都是小范围谈论,教的都是自家子侄。北美正流行大智若愚接地气呢,政客与商界领袖在公开场合比的是看谁淳朴,谁更有性格,不露脑子。

荣克也是这么干的,越精明的人,就越知道不要把精明表露出来,越淳朴越傻,越是性格鲜明越好。

鲜明不是张牙舞爪,是一种与群氓区别开的特征。三朝重臣张廷玉,一辈子不吭不哈,但是性格就非常鲜明,他的性格就是老子“多言数穷,不如守中”,黄山谷“万言万当,不如一默”。

这就是真聪明的装傻!

能教人聪明的多了,能教人如何傻的,除了良师益友,只有家族!

这就是为什么要阅读,再会伪装的人,面对白纸黑字,都不免有流芳百世的潜意识。这是一种士大夫本能,中外概莫能外,演讲访谈全是扯淡,想了解谁的真实想法,一定要看他亲笔写的自传。

欧美不和谐,所以是有思想家的,很多振聋发聩的观点与心灵的闪光,在字里行间就能看见。对开拓思路,打开视野,大有裨益。

即便布热津斯基,搞了一辈子阴谋,一辈子不说实话,但在书中都不免自鸣得意。会透露许多真实想法,那就是真东西,不该写的东西写出来了。

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