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第二百一十七章 荣克版人民战争逐级理论(2 / 2)

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欧美是两套战略学,一套是拿破仑体系,制胜论,歼灭理论,俄德是这套。一套是英美体系,制衡论,包围理论,英美是这套。日陆军是拿破仑体系,日海军学的英美体系,掐架很大原因就是战略观不同。

某国战役学是拿破仑体系俄式的,战术学是俄日融的,早期战略观是毛人民战争理论。

这三派,最伟大的战略观是人民战争理论。它不是战略,是一种返璞归真的组织动员哲学与战略指导总纲。它太简单了,所以实在是太了不起了。

只要融会了这一原理,就可以打造这个星球上最完美的利益共同体。

这一理论看似是扁平化的,但只要架构出第二层,第三层,它照样可以驱动一个王国的不同阶级。

这一理论扁平化发动的力量最大,金字塔嘛,下层肯定是最多的。但是对精英层道德层面要求过高,要把上层砸扁融成一层嘛。

但谁说一定要这样的?骑士从市民中来,到市民中去。城堡男爵从骑士中来,到骑士中去。总裁从高管中来,到高管中去。班长从士兵中来,到士兵中去,排长从班长中来,到班长中去,不行么?

班长依靠士兵,发动士兵。排长依靠班长,发动班长。连长依靠排长,发动排长。不行么?

原理相通,改下架构就会从扁平变为逐级负责制,人民战争理论照样适用啊,照样发动每一个人啊。甚至比原来发动的更完美,因为这一架构会让组织更紧密。

一个班长,如果信任他的排长,熟悉他的排长,即便排长阵亡,班长马上就能顶上。

一个班长,如果信任他的排长,看到连长,营长,团长等更高级别军衔,只会本能的更加信任。

一个军长,没必要去向班长展示你与他多像,有多爱他,没必要。一个总裁,与各部部长融为一体就可以了,没必要与员工一样,让员工看见楼梯就行了,想爬就上去。

没人能对所有人负责,负不了责。

SP就是功勋员工从编号员工中来,到编号员工中去,编号员工从普通员工中来,到普通员工中去,魔方兔子的普通雇员从市民中来,到市民中去嘛,多么简单的事情!

只要原理相通,就可以诸般变化,运乎一心。公库既可以被太平天国用来造反,也可以被摩门用来建大圣殿,大学校,救济教友,凝聚人心嘛。

公库还是那个公库,指向性变一下而已。

这一理论,只要是组织,团体,就没有不适用的,无论是教廷,国家,军队,社区,甚或华尔街的金融公司。

人民战争理论是一种利益共同体概念的组织动员战略观,非常了不起。

在可以兵推量化的战略层面,英美体系要高于拿破仑体系,但在战役战术层级上,拿破仑无敌。

这三派,在战役战术上遵循的都是拿破仑原则。

SP秉承的就是被荣克修改了的人民战争理论,架构与原理是一样的,只不过涵盖范围与指向性不同。

帝国少年骑兵军,就是荣克版人民战争理论的产物,之所以要塑民风,同样是基于这一战略观。

人民战争理论是利益共同体原则,指向性只有三个字,总体战。

如何做到总体战?发动每一个人。

每一个人为何要被你发动?因为每一个人,都是世界的主人。

什么叫世界的主人,就是这一片的事,主人们想怎么办就怎么办呗。

这就是理想中的绝对民-主概念,人人当家作主。

荣克不过是把这种理想量化了,没有人民,只有我们。只有你愿意与我们一样,我们愿意接受你,你才是我们,才适用于这一人人当家作主的准则。

有主必有次啊,没有次,哪来的主?次就是外界,与不愿意成为我们的人。

你凭什么当家作主?一个自立都做不到,健全人格都不具备的人。你当谁的家,做谁的主?你怎么可能被我们吸收?这样的人,又如何可能不被我们清洗掉?

这样的人,要与我们平等?享受一样的权利?可以啊,你愿意与我们一样,那就按我们秉承的纪律,荣誉,责任与梦想的精神,去改变自己。

你接受了洗礼,加入了新教,按新教伦理生活,遗忘掉那些贴春联,烧纸磕头祭祀祖先的习惯,自然就是主流社会。

你戴上小帽,遵循旧约,做犹太礼拜,过犹太教生活,自然就会变成犹太人。

你遵循纪律,荣誉,责任与梦想的精神,就会成为我们。

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