第三百三十二章 来啊,互相伤害啊（2 / 2）

华银财团并不是在徐腾上任以后才开始国际化的历程，但是，这一次的年会确实相比往年，更加平添了很多国际化的色彩，应邀出席的43位高级合伙人，平均分布在中、美、欧三大市场，以及东南亚、拉美和非洲市场。

往年，能参加年会的高级合伙人，那都是相当有实权，相当的接近联席合伙人，距离联系合伙人的宝座只有一步之遥。

今年不一样。

徐腾是按照区域市场划分，在六大投资市场中平均分配名额，第一，能让财团的高层意识到华银财团的国际化步伐到底有多大，有多快；第二，避免了往年的那种明争暗斗的气氛。

这也有一个麻烦，大家语言不通。

说国语吧，有二十多个人不懂，说英语吧，有五十个人不懂。

今年的华银财团年会，气氛很欢乐，张灯结彩，整个宴会大厅也布置的相当喜庆，金碧辉煌，五彩斑斓，因为往年总是有人要提名联席合伙人的问题，不管是博安系出身，还是华腾系出身，或者是华夏金融、银河资本出身，各方都不愿意退让。

今年就完全没有这个问题。

现在也没有派系了，整个财团都以华腾公司为中枢，以徐腾为核心领导人，不管股份的划分上是如何安排的，徐腾通过华腾公司的总部，实际管辖着整个财团旗下的每一家公司。

唯一例外是徐总还在直接管理的澳门银河博彩娱乐酒店集团和澳门银河资本信托公司，这里面的问题很厉害，真真切切涉及到了洗钱的问题。

洗钱是一个国际性的重要产业，不仅是犯罪分子需要，很多政府和跨国集团也需要。

这里面的问题就非常复杂了，所以，徐腾身为世界首富，身为率领华银财团走向21世纪和全球资本市场的理事长，身为整个财团的最高领袖，那是绝对不能沾这些问题的。

除此之外，整个财团都在徐腾的控制范围内，没有传统的华腾系、华夏系和博安系之分，只有一个绝对意义上的母公司——华腾公司。

这就是典型的集权主义，集权了，才好办事，大家也不用内斗竞争了，一致对外即可。

这其实有点像苏联模式，唯一的坏处就是徐腾的个人喜好，对在场的每一个人都有着重大的影响，虽然在场的各位商界大佬都是某一个产业的领导者，但唯有徐腾是真正的大领导，核心领导。

领袖万岁。

宴会正式开始之前，徐腾上台做祝酒辞，直接用中文，现场有同声翻译，让来自全球各地的华银联席、高级合伙人都能听懂，乐在其中，毕竟，徐腾还是让团队写了不少段子。

“我们都知道华银财团是一个很年轻的企业群，人们将我们称之为全球市场上最年轻的康采恩，21世纪的康采恩。1994年，当我的父亲决定离开家，去南方开创属于自己的事业时，你们知道，对于一个刚上初中的我来说，这意味着什么吗？是的，你们在座的每一位都无法想象，这意味着我在学校打了别的同学，对方的家长根本找不到我的家长，这意味着家长会上，老师拎着一长串的罪名，却找不到我的父母，所以，据有关方面……譬如，我的母校，嵍县初级中学的权威统计，我在初中部和高中部的六年时间，一共参与打架斗殴173次……！”

徐腾随随便便的说了第一个段子，宴会大厅里的合伙人们就笑疯了。

“众所周知，我就是在这样的环境里长大的，但你们放心，我现在学好了，自从参加工作以来，我几乎没有参与过一次群殴事件。自从我有了女儿，我连柔道也不练，在场的男同胞们都懂得，我素来只和体育大学专业出身的美女柔道员练柔道。”

这个段子不太好，大家有点不敢笑出声，怕显得自己也去瑞麟宅玩过。

“青春啊，一去不复返……对不起，唐骏总裁、赵丹阳总裁、陈大桥董事长，我说的是你们的青春一去不复返，我的青春还在呢。当然，我不是说王佦和李东盛董事长，他的青春早没了。”

“我今天不应该说王佦和李东盛的青春早没了，因为自从他们加入我们这个大家庭，特别是遇到我父亲和我，这就迎来了第二春，所以，我想了很久，让王佦又去博安集团再创业了，青春嘛，就是用来挥霍的，第二春也是春啊。”

这个段子也不太好，写段子的韩黛太中国化，这个第二春的段子，来自美国的Ascension集团负责人就没听懂，安哥拉的富信国际副总裁，总统儿子的大学同学——长江大学MBA班的那位，也没听懂。

“我今天真正要说的词，其实就是青春，我问在座的每一位，你们的青春去哪里了，或许，你们不知道答案，但我知道，因为你们的青春都献给了华银财团，在这里……我代表我的父亲，以及华银财团的全体同仁谢谢你们十五年如一日的付出！”徐腾准备的段子很多，这才是刚开始，但这一句话很好，他举杯示意大家共同庆祝这一刻，共同感谢集团的诸位负责人。

今天能过来参加年会的每一位合伙人，都是真正意义上的自己人，彼此利益相互关联，一荣俱荣，一损俱损。

徐腾并不排除在整个财团内部的四万多名合伙人中，从联席到高级、中级、初级，到实习合伙人，总有少数人喜欢偷鸡摸狗，吃里扒外，但这毕竟是少数，这也是华腾公司不断派出审计组，清查各公司账目的原因。

这也是华腾公司总部有一半职员是出身四大行注册会计师的原因。

相对来说，华银财团这种合伙人机制对渎职行为是一种有效的抑制，除了各级别的合伙人更积极进取外，相互之间也是有一种很明显的监督作用。

高级合伙人之间的竞争，说实话都不算是特别刺激，从普通员工向着实习合伙人迈出去的那一步，那才叫白热化的惨烈竞争，因为这一步的竞争者，80%都是刚从名校毕业两三年的职场新人，完全是看谁更聪明，更狡诈，更能干，更不惜一切代价做出业绩。

整个华银财团440家大中型企业，在所有的这些企业中，合伙人和非合伙人之间的差别都是非常大的，初级合伙人大多数都是老员工，上不去的那种，能上去的都是厉害角色，三十来岁就能冲击到中级合伙人。

从中级到高级合伙人，基本是四十岁到五十岁的这一批高层经理的竞争。

徐腾和所有的联席合伙人在江州最奢华的酒店开着年会，尽情享受成功的人生，可就在几个月前，2008年底，地产销售部门的两位中级合伙人，据说还是校友，为了一个高级合伙人的位置，其中一位居然向对方下毒。

这个事情被查出来之后，华银财团很快就采取了措施，将所有消息都封锁了，仅有的几家知情媒体也收了钱，没有报道。

这就是华银财团，一个安利化的康采恩。

这是一个成功的捷径，一个改变人生的机会，从贫寒到富豪，并非需要创业，脚踏实地的干事，在财团内部疯狂拼搏，一样可以成为亿万富豪。

甚至有一天，你可以成为联席合伙人，掌控一个产业，一个领域，享受这个领域的巨大红利。

甚至有一天，你可以像王佦这样，以一个联席合伙人的身份去重新创业，开辟新的事业，一夜冲击十亿级，百亿级的身家。

这就是华银财团。

徐腾这两年释放了很多内部资讯，让外界更清楚的了解华银财团的运作机制，目标很简单，从全国范围吸取最好的人才，从各所名校吸收最优的毕业生。

这就是一个更成功，更庞大的安利体系。

今天在座的每一位，能有资格走到徐腾面前的联席、高级合伙人都是真正的成功人士，到了这一步，还真的就可以享受人生，享受成功的喜悦，享受资本家的辉煌光彩。

联席。

你到了这个位置就能和徐腾坐在一排位置，坐在一起喝酒，一起谈事业，就能和徐腾提出自己的要求，提出更多更好的待遇，因为这是你应得的，你努力工作几十年换来的。

至于徐腾，很抱歉，他从出生的那一天起就注定拥有这个位置。

所以说，这个世界是不公平的。

徐腾在这里开年会，和他身边所有的联席合伙人，国内国外24名商界大佬把酒言欢，吴永邦和鲁先生也在京城里开会，富邦系的所有股东差不多都到齐了。

当徐腾从台上致辞结束，所有人第二次举杯欢庆，正式开启这个晚上的盛宴时，他收到了一条短信，发出这条信息的人当然是富邦系的股东之一。

信息很简单。

有人反对，有人赞同，最终意见还是统一了，盯着徐腾互相伤害一波。

“吴永邦说服了多数的股东，你的目标肯定是富邦系，先搞掉他这个在前台做生意的，避免富邦系快速发展，最后威胁到华银财团……这个人吧，还真聪明，当然，也是走投无路，必须这么说。”富邦系的内鬼很快就给徐腾发来了第二条短信。

徐腾没有回信。

这是他们之间的规矩，不管对方发来什么信息，他都不会回复。(未完待续。)