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第56章 解决问题(2 / 2)

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罗娜一副受了冤枉的样子,看着言倾若:“言倾若你不要乱说,你拿出证据来,不然我告你诽谤!”

主编被罗娜说得脸色一沉,厉声吼道:“够了!罗娜,你不用说了。言倾若,这次的事情,是你的错误,虽然你的工作能力我们都认同,但是你这次,破坏了公司的规矩,按照规定,我们确实不能给你格外的机会。不然,这就是对其他认真准备的实习生的不公平!”

言倾若一想,已经明白了事情的原委,这次的事情,一定是罗娜做的。

她挺直了身躯,对着主编说道:“主编,这次的文档,我确实是准备了,但是不知道为什么,在电脑上却找不到,u盘也坏了,才导致我违反了工作上的纪律。但是,如果公司里有员工刻意违反规定,随便针对其他员工,删掉别人的东西,来满足自己的私利,这样的事情是不是也该处理了,才能让其他员工安心呢?”

主编看了一眼罗娜,又看了一眼言倾若,说道:“言倾若,你没有带文档来,是事实;但是你说其他员工删除你的东西,却是臆想,没有事实做支撑。所以,还是不用说了。”

“那如果我能证明呢?”言倾若反问道。

主编说道:“如果你能证明,那就拿出证据来!”

“我曾经听人说过,删除的东西,只要硬盘没有格式化,总有办法能够重新找到。我想找一个精通电脑的人,在大家面前,把我电脑里准备用来陈述的东西找出来,看看上面的内容和时间,要是能够证明我做了这个内容,那我就不算违反规矩。”言倾若恳求道。

主编看了一眼领导和实习生,说道:“好,你如果能够证明,一切都好说。如果不能证明,你自己准备好离职吧。李经理,去技术部给言倾若找个人来。”

人事经理拿起了电话要打。

主编未免节外生枝,说道:“找一个最严肃,最不会徇私的人来。”

人事经理忙在电话里要求。

主编也是不想为了这种小事再闹,所以了为了让罗娜和言倾若同时都甘心,才提出了这么个要求。

领导们还有重要事情要做,都离开了。

实习生也都离开了。

只有人事经理、主编、言倾若和罗娜留下了。

罗娜脸色有些白,但是始终有些不服输,也在心里自我安慰,就算查到了内容,也不可能查到是她做的,她也不怕什么,反正她也没有说什么。

一会儿,来了一个邋里邋遢的人,留着长头发,低着头,只能从体型上勉强能看出,是个男人。

人事经理招招手:“海天,过来。”

叫海天的男人,走了过来,人事经理对主编说道:“主编,这个海天一直在那边地下室的电脑房上班,跟其他人都没有什么交情。你让他查一下言倾若的电脑吧。”<!--章节内容结束-->

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