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第69章 绩效工资制度(1 / 2)

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作为新人,岳欢的做菜手艺大家都不了解,于是只被分配了最简单的一样小炒——香菇菜心。

这个菜炒起来没啥难度,缺少挑战性,岳欢也没啥兴趣,本来准备应付一下了事,没想到菜炒到一半,巴哮虎挺着肚子,慢慢的踱了过来,一边走一边在其他人的锅里挑出一些菜肴,塞进自己嘴巴里。

“萝卜没挑过,筋太多,失败!”

“猪皮煮得太烂,没咬头,失败!”

“猪血又烂稀稀的,一夹就散,失败中的失败!”

“老子跟你们说过多少次了,只有用心,才能做出好菜!”巴哮虎大声的咆哮着:“你们一个个脑袋里装的都是屎吗,这么点小事还要老子操心?”

被巴哮虎这么一顿臭骂,大多数人似乎见惯不怪了,老老实实的继续忙活自己的,只有少数几个人眉头皱了皱,似乎有些敢怒而不敢言。

从这一点上看,这个巴哮虎在斋房这一亩三分地上,也算是有些淫威了。

也许是曾小贤事先塞了“红包”的缘故,巴哮虎从岳欢面前走过,狠狠地瞪了他一眼,却没有说什么,算是稍微给了他点面子。

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既然对方没有挑衅,岳欢自然也不会主动惹事,安安分分的炒自己的菜就好。

大约半个时辰之后,斋房中一切收拾妥当,所有人用特大号的餐盆装着自己炒的菜,端到正厅供其他的外门修士们挑选。

按以往的规矩,将这些饭菜卖掉之后所收获的灵力,除了一部分上缴宗门外,其余由斋房所有弟子平分,虽然有些人干的活多一些,有的人则清闲一些,但这样分配总体来说也还算是相对公平了!

不过这一次,巴哮虎主动提出要变革,推出了绩效工资制度。

说是为了调动所有人的工作热情,要求每个人负责卖自己做的菜,销售所获得的灵力值除了上交一部分给宗门之外,剩下的就揣进自己的腰包,能赚多少就看自己的本事。

这个理由说得冠冕堂皇,让人无法反驳,但巴哮虎作为斋房的管事,其实暗中捣鬼,在分配菜肴的时候,把那些卖得好,容易赚取灵力值的菜肴全部分配给了和他关系好的弟子。

而像岳欢这样的新人,以及和他关系一般的弟子,则分配的全是像“香菇菜心”、“白菜豆腐”之类的菜。

一天下来,那些和他关系好的弟子,很轻松的就赚了个盆满钵满,而像岳欢之类的人,则辛辛苦苦白忙一场,最后收获甚微。

到了晚上,巴哮虎还假模假样的召集了所有的人开了个会,在会上大肆鼓吹这次革新的优点如何如何,并宣布今后都按这个制度执行。

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