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1148女工(1 / 2)

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轰鸣的机房内,纺纱女工们整齐的坐成了一排,她们尽职尽责的看护着眼前密密麻麻的织梭,一截一截的布料从她们的眼前被织罗出来。

德国本来就是纺织大国,工业革命之后,纺织业也因为较容易上手,在德国各地蓬勃的兴起。

现在,因为有了廉价的女工,所以德国纺织业再一次崛起,上升到了一个新的高度。

原本德国是很排斥女工上班的,可元首大力鼓励女工加入生产活动中来,全国各地也就都默许了女工的存在。

追本溯源,让德国上上下下容忍女工普及开来的,还是劳动力短缺这个主要原因。

德国并不是一个人口资源充裕的国家,这个国家算上奥地利等吞并地区,也只有不到一个亿的人口。

这和苏联还有美国,以及远在远东的中国比较起来,根本不能算充裕。

可德国先后在战争中击败了波兰、法国、英国……德国军队也因此扩编到了让人匪夷所思的地步。

现如今的德国,拥有常备国防军与武装党卫军一共600万人,差不多占了总人口数量的十分之一!

如果说这不叫穷兵黩武的话,那这个世界上差不多也就没有穷兵黩武的国家了——除了那个号称一亿玉碎的日本……

依靠有限的人口,动员出了如此庞大的兵力,一方面在不得不敬佩德国动员体系的同时,另一方面也不得不为德国国内劳动力短缺的事实捏一把汗。

怎样在前线保证兵力的同时,让后方可以组织起大规模生产,供给前线的消耗,就成了施佩尔等人的艰难课题。

最终的解决方案,一方面是动员占领区工业产能之外,另一方面就是大量使用女工来代替男性工人了。

施佩尔乐此不疲,疯狂的扩招女工,并且让女工担任许多重要的生产职务,为第三帝国的工业注入了新的活力。

比如说,在原本男性占统治地位的炼钢行业,现在已经有五分之一的女工存在了。

德国国防军使用的炮弹,有一半以上的引信是由女工安装的,在这方面,女人的细心有着天生的优势。

在电影行业,秘书行业,甚至是教师行业,女性的比例都在稳步提高,有些部门已经完全被女性占领了。

而原本就全都是女工的纺织行业,现在更是几乎看不到男人,连主管都是女人的天下了。

按照李乐的计划,女性应该在生产环节中,占百分之三十以上的比例,这是让德国工业可以比肩美国的一次重要的尝试。

幸运的是他成功了,他为女性提供的就业岗位全部都被填满,德国的产能为此提升了百分之五十!

为什么女性工作岗位只占总数的三分之一,产能提升却达到了二分之一呢?难道说女人的工作效率要高于男性么?其实不是的。

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