新笔趣阁
会员书架
首页 > 都市言情 > 男人觉醒吧 > 第一百一十八章 能干的海伦

第一百一十八章 能干的海伦(1 / 2)

章节目录 加入书签
好书推荐: [综]庄花缭乱 重生之名门毒妻 洛羽问鼎巅峰 狂拽鬼眼邪魅女 医品狂枭 重生之都市主宰洛羽 逆天废柴之至尊魔妻 重生之名门宠妻 魔妃之鬼姬无泪 农家悍媳之幸福压轴

黄鑫彤整日在家吃错,王凯却是开始了又一轮的忙碌。

部门调整、人员接收、干部选拔等等工作没有一件是简单容易的。

柳洋走后,带走了不少愿意和他打天下的骨干,剩下的人里,不是想留在京城的,便是些能力不济的。

罗翔的部门却是十分齐整,只是那些经理大都是王凯的前辈,他们心中对于让王凯领导这件事,还是多少有些别扭,所以他们更情愿选择石开为自己的领导。

怎么分配这些人员,成为摆在左百臣、石开和王凯面前的一个重要的问题。

让员工自己选择?这显然是步臭棋,结果很有可能是一面倒的结果。

抓阄分配?这倒是看似公平,不过经理们肯定会感到别扭。

商量来商量去,王凯提出了自己的建议。

他提出按照入职年限来分,罗祥和柳洋原先部门的人员,凡是半年内入职的人员,都归自己,剩下的则归石开。

石开听了他这个方法后,也是双手赞成,他自然清楚入职半年以上的老员工都是老手,积累的客户也是最多,这样的人业绩往往是最好的。

左百臣见两人都没有异议,便同意了这样的一个方案,为了防止出现其他情况,公司快刀斩乱麻,一个动员大会后,便直接将分配方案公布了出去。

看到方案之后,原先的那些经理顿时便炸了锅,他们纷纷找左百臣理论,不过左百臣也是硬气。

先是一顿霸气回怼,然后接着晓之以情动之以理,接着又重点谈话,终于将这件事情平息了下去。

部门的调整,最容易让人员流失,好在经理们都有着UD集团的股份,所以有了约束。

但是员工们便没有了那么多的顾忌,一时间一些同行动起了心思,尤其是AAA集团,更是重金挖这些人跳槽。

石开接收过去的由于都是老人,所以部门编制相对完整,省区经理仍然是省区经理,部门经理仍然是部门经理。

他并没有马上按照新的模式进行重新整合,对他来讲此时的稳定更为重要。

对于王凯来说,面对的挑战便大了许多,这些半年之内入职的人员大都是些夹生饭,有些难带。

好在产品拓展部声名在外,无论福利和纷围都是公司里最好的,这样才把这些人留住。

不得不说,海伦确实是十分的能干,很快便把这些人的资料整理了出来,包括他们什么性格,原来的处事风格,做过哪些事情,记录的都是非常清楚。

有了这些,王凯便能够有更为客观的判断。

一个部门里,最让领导担心的便是出现一颗老鼠屎。

老鼠屎的特点便是人前一套人后一套,业务能力还算不错,但是谁都看不惯。

别人比他努力,他便说别人是假装正经,在领导面前装样,别人不如他,他又摆出一副牛叉轰轰的模样。

遇到比他能力强的他总能找出对方的缺点,遇到业绩上不来的,又发自心底的看不起。

王凯的部门原本也有过这样的人,不过在他的长期引导之下,这样的老鼠屎不是有所转变,便是早已被发现清除了出去。

但是面对突然涌进的上百人,如果还想以前那样一个个的去分辨,等分辨出来,可能已经造成了非常不好的影响。

如今有了海伦准备的这份记录,事情便好做许多。

王凯和海伦在讨论着这些人的分配方案,不知不觉便到了下班时间,黄鑫彤的电话又拨了进来。

王凯只好宣布下班,晚上回去自己研究,而海伦则是笑了笑,笑容中带着一丝很难用语言形容的意思。

嫉妒?嘲笑?善意的笑容?或许都不是,但也或许都有。

点击切换 [繁体版] [简体版]
章节目录 加入书签
新书推荐: 无限之黑暗武装 墨九 地府客栈 追夫系统 神念无敌 为圣 无敌战仙 论科学修仙的重要性 武侠之楚王 穿书之我有特殊的御剑技巧