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第524章 无规矩不成方圆!(2 / 2)

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“刚到,有事吗?没事的话我要开会,不能陪你聊了,有事发邮箱,我下班之后再看邮件。”

林风极为敷衍的应了一句,然后挂掉了电话。

“混蛋!这也太敷衍了吧?”

王溪儿委屈得眼泪开始打转。

她恨自己没有出息,总是会放不下林风。

林风此时正在召集紫金矿业的高管开会。

明天举行复工开业大典之后,紫金矿业将会重新投入运营。

李祖德,黄忠国,杨守成,还有紫金矿业的原冶炼厂和矿洞经理,全部有出席会议。

李祖德已经来到紫金矿业一个多星期了。

他带着深业投资派去的专业会计,组织一部分老员工,盘点了矿山的资产。

根据盘点之后发现,紫金矿业需要全面整改,矿洞的安全也无法达到复工的标准,冶炼厂更是成为了一堆废铁。

这是一个百废待兴的企业。

李祖德逐步罗列出了整顿的标准和要求,还有庞大的采购清单。

随着黄忠国和杨守成到岗之后,三剑客一见如故,开始合作,提前做好了复工前的准备。

他们只等林风过来拍板。

林风和许文兵来到紫金之后,召开了紫金矿业第一届职工大会。

在这次大会上,他公布了《紫金公司厂规》。

无规矩不成方圆。

未来,所有的紫金矿业员工,都有规可遁。

同时,公司除了股东会的“立法权”,董事会的“行政权”和监事会的“监督权”。

三会相互独立之外,还互相制约和监督。

集团总部包括两家子公司的总经理,三年一个任期。

三年后,他可能因为表现突出,继续连任或者升职。

也可能因为不作为,被新任总经理取而代之。

随着旧任总经理卸任,新任总经理不但能够享用相应的股权奖励,同时也享用相应的高薪和权力。

卸任总经理,将会和公司签订股份交割合同,拿到他任期相应的分红,离开公司。

今天,他将正式宣布,李祖德为集团总经理,黄忠国为黄金冶炼厂总经理,李守成为铜矿冶炼厂总理。

三位总经理正式上任之后,林风正式放权。

他将从深业投资,调三位会计师,正式进驻紫金矿业,接管公司的财务部。

未来,整个紫金矿业,只有财务部属于林风直接管理,其他的业务都将由总经理处理。

紫金矿业正式推出股权激励机制。

只有员工真正认为自己是企业的主人,分权才有基础。

因此,他们与企业必须形成利益共同体和命运共同体。

这样的做法非常超前。

正是前一世,林风在某家大型企业家的身上,汲取的成功经验。

赚钱不一定是老板的主要工作,但分钱一定是的。

人感知自己渺小的时候,他的行为便开始变得伟大。

最好的领导者,人们觉察不到他的存在。

其次的领导者,人们亲近他,赞誉他。

再次的领导者,人们畏惧他。

最次的领导者,人们轻侮他。

林风想成为最好的领导者,他今天过来,正式放权,想让三位总经理,成为企业真正的当家人。.

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