第一千零七十四章 两难之局！（1 / 2）

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中组部印发《关于加强党内干部监督工作文件》，《文件》要求，各级组织部们要坚决加强党内监督机制体制建设，要把党内监督和反腐倡廉工作提升到同等高度，要把监督工作细化、让党内党外都能够感受到党内监督工作的强化。

要把党内监督作为政治改革的一项重要工作来抓，要强化组织部、纪检监察、党委督查等跨部门的信息共享和协同工作，其中要把组织监督作为重中之重来抓。

为了学习中组部文件，楚江省委组织部组织了专门的学习会议，组织部副部长边琦主持会议。

整个部门副处以上干部，干部监督处科以上干部参会。

这是陈京进入组织部以后，第一次参加部内大会，而这一次会议的中心议题又和他的工作直接相关，所以，他的出现是相当受关注的。

而在此之前，又传出陈京刚上任，就和边副部长顶牛的消息，这也让他更加受人关注。

边琦主持会议一直都保持严肃的神情，完完全全就是标准的“组织脸”。

从他这张脸上看不出他对陈京的不满，也看不出他对目前干监处工作的意见和建议。

陈京没有用心去琢磨这件事，他心中清楚，像边琦这样的大领导，其城府不是自己能够揣测的，自己做事只需按照自己的原则就行。

瞎琢磨太多，自己脑袋发胀，可能还会适得其反。

至于解释的问题，陈京也考虑过。

但他转念想，边琦那么大的领导，什么旮旮旯旯看不透？还用得着自己画蛇添足去解释？

今天的会议有个议程，陈京需要在会上发言，提出为了响应中组部文件，楚江干监处的以后工作安排和规划问题。

陈京在准备这次会议之前。专门召开了处里会议，基本整理出了一个工作计划。

可是这个计划还没来得及向边琦汇报。

陈京讲话主要讲了三点，第一点是要拓宽组织信访渠道，规范组织信访流程。他提出。要以省委组织部的名义建立专门的干部监督网站，方便广大党员群众通过更便捷的渠道来举报问题干部。

对组织接访和处理上访信息的流程，陈京认为组织部不能一味的按照老方法，过度依赖纪检监察等部门，而要强化自身的调查办案能力，至少要能够正确分辨上访事实的真伪，从而给出组织意见。{http:///书友上传更新}或者直接转交相关职能部门进一步深入彻查。

第二点，陈京大胆提出，组织监督工作应该要建立省、市、县专门的沟通渠道，省委组织部干部监察工作，不能只拘泥于省管干部，对群众反映激烈、问题比较突出，而下面组织部门处理存在争议的案子，省组织部应该要给予指导性意见。或者是直接成立调查组越级调查。

第三点，陈京认为干部监察工作要加强和政法系统的联系，尤其要和维稳工作协同。对组织内部监察确实存在严重问题的干部。可以直接联系政法系统，要求检察机关介入，和纪委一起把社会消极影响降至最低。

陈京的这个发言，在会场上引起了热议，如果按照陈京的这个说法，以后组织部干监处的权利可就更大了，足以和纪委分庭抗衡了。

边琦一直不动声色，直到陈京讲话完毕，他才深深的看了陈京一眼。

能够在这么短的时间提出这三点意见，边琦心中还是颇为吃惊。

他琢磨过陈京的简历。陈京从基层上来这是优势，但是陈京不懂组织工作，没有组织工作经验，这是最大的软肋。

但是看陈京提出的这三点，怎么也看不出来他是没干过组织工作的干部。

这三点意见很大胆，但是思路很缜密。而且对中组部文件研究得很透彻。

这三点意见的每一个细节，都能够从《文件》中找到根据，看似大胆，却不是无的放矢，不是信口开河！

政治改革的大趋势啊，在中央很多领导都很困扰，各派意见都难以综合，这样的难题，单靠楚江怎么能够解决得了？

下面的议论很激烈，反对者有之，支持者也不在少数，边琦冷眼旁观，过了很久他咳嗽了一声道：“陈处长，你的这个提议有争议，争议太大的提议，为了慎重起见，我们是不能够一步到位的。

你再说一说一个更可操作性的意见吧，就基于目前你们干监处的情况说，没有必要扯太远，就说立刻可以执行的！”

陈京沉吟了一下，道：“我想说两点！

第一点是组织监督的重要性的问题，我们想想吧，干部监督和纪委、公检法、社会维稳、政治改革，贪污**甚至是社会进步都息息相关！我们把这个工作做好了，我们执政的很多难点、困难都可以得到有效的解决或缓解，这个作用太大了，我相信这是中央在这个时候印发专门文件的初衷！

而具体到我们的工作上，我刚才讲的这三点，可能步子迈得大了一些，同志们会觉得有风险。

既然这样，我认为我们可以做个改革试点，我们先把干部监督网络平台搭建起来，先从拓宽上访渠道和规范上访流程这一块着手。