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第60章 山人自有妙计(1 / 2)

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第60章山人自有妙计

事情似乎平息了下来。

日子一天天过着,春节临近,古老的小县城渐渐有了喜庆的气息,街面上的行人也多了起来,一些近郊和离县城不远乡镇的农民,三三两两,成群结队地出现在城关镇,开始采办过年的物资,主要是买新衣服。百货公司的服装专柜,人流量最大。

而地委的斗争,却日渐激烈起来。

根据范鸿宇得到的消息,在书记办公会议上,邱明山竟然和梁光华起了正面冲突。事情起因是梁光华要在春节前突击提拔一批县处级干部。

这是一个比较异常的动作。

通常情况下,春节前后,都以社会大局稳定为主,不宜动干部。梁光华要提拔这批干部,事先倒是和邱明山通过气,但邱明山没有答应,通气不欢而散。随后梁光华便径直在书记办公会议上提了出来,地委组织部已经启动了干部考察流程。

梁光华这是要造成既成事实,逼邱明山就范。

一般来说,班子主要成员之间私下通气,发生意见分歧比较正常,一旦上了会议,按照组织原则,应该维护一把手的权威,其他副手不好随意对书记质疑。

梁光华就是利用这一点来逼邱明山。

照说,以邱明山眼下的处境,实在不宜和梁光华起争执。自身尚未“妾身未明”,何苦再做仗马之鸣?

但梁光华还是低估了邱明山性格倔强的一面,邱明山还真敢在书记办公会议上和他唱反调。

梁光华之所以打破常规,在春节临近前忽然提拔干部,主要就在于这几位干部的条件,不是那么合适。此前梁光华就已经有过动议,都卡在邱明山那里了。

组织规定,书记管干部。

一把手想要提拔的人,往往都能如愿以偿,就算条件不大合适,问题也不会太大。最多是和分管副书记多沟通一下,适当地做出一些让步。我梁光华收割几颗大白菜,也给邱书记一两颗小白菜作为补偿。行署专员那边,亦是同样的操作流程。

所谓政治,就是在不断妥协之中寻求最佳的平衡点。

然而邱明山过于“另类”了。

在他看来,梁光华要提拔的这几位干部,各方面条件实在差得太远,压根就不够格。作为党群副书记,如果睁一只眼闭一只眼,放任不管,那就是失职。

梁光华特意选在邱明山最艰难的时候,旧话重提,直接上书记办公会议讨论,拿捏的时机不可谓不准。

结果还是碰了钉子。

干部提拔,党群副书记坚决不同意的话,书记也不好强行提交常委会讨论。那样一来,不免要落下“一言堂”的名声。

据说那次书记办公会议闹得很不愉快,梁光华几乎拂袖而去。

在电话里听蔡洋说起这个事情,范鸿宇不由暗暗钦服,邱明山就是邱明山,绝不是一般无原则和稀泥的领导干部。

农机厂的改革,也已铺开。

不过考虑到马上就到春节,范鸿宇向张阳提议,节前主要是吹风,将各项改革措施在各车间班组反复地宣传,让大家深入了解,都有个心理准备。实际的改革动作,押到年后再进行。否则让大伙过年都不安生,也不是个事。

张阳深以为然。

范鸿宇的车间主任,益发的当得悠闲了。原先那些不大服气的老职工,渐渐对范鸿宇另眼相看。人家年轻是年轻,做领导却有板有眼,车间里的各项工作,摆布得有条不紊。至于私事,拜托,绝不要带进工作中来。

这个管理,说难也不难。

公私分明了,管理者的权威便逐步建立起来。

开会布置任务,只谈工作,一二三四五,分派得清清楚楚,“私人恩怨”绝不许冒头,再有多少扯皮,也只能是私下去解决,工作就理顺了。

范主任就好像在地委办公室秘书二科一样,一张报纸一杯茶,颇为自在。

这几天《群众日报》,《青山日报》等党报,已经开始出现一边倒的情形,各位理论大家,御用文人纷纷露面,在报纸上发表有分量的文章。而中心思想,基本与范鸿宇三个月前给邱明山改的那篇文章一样。甚至某位理论大家,还在他的大作之中提到了邱明山的文章,赞叹有加,认为极富前瞻性和远见性,尤其作者还是偏远地区的党务工作者,更加难得。

范鸿宇在《群众日报》上看到这篇文章,不由精神一振,情不自禁地挺直了身子,从头至尾再细读起来。他敏锐地意识到,这篇文章,也许有玄机,似乎代表着某种信号。

便在此时,办公桌上的电话震响起来。

“你好……”

“范主任,好足的官腔嘛……”

电话那边,传来高洁清脆而略带一点妩媚之意的笑声。

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