第四十二章 招聘面试(1 / 2)
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陆景赶往海嘉大厦的时候,挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始,他们对陆景的到来感到奇怪,纷纷探过头来。
为了能让自己上去成熟一些,陆景不得不穿上西服,打上领带,带着一个大大黑框的平光眼镜,上去不像十八岁的青年,但是脸上遗留的稚气,也没有让他起来像他所期望的年龄效果。
陆景见大厅的人都朝他望来,镇定自若的走向办公室。他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了,自若不会有任何的不适应,只是在心里告诫自己:这次是挑选能办事的员工,不能由着自己的性子,像以前一样,尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。
杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料,见陆景走进办公室,拿着一摞简历出来,与陆景走进会议室。
“陆总,这是今天面试者的简历,这个顺序和入场顺序是一致的。”杜卫成将简历递给陆景。陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。昨天在陆景初步筛选之后,杜卫成通过电话简单的交流后,最终挑选了二十四人参加今天的面试。
“我通知他们面试开始?”
“行。”陆景打个手势。
会议室里没有什么特别的布置,陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧,面试者一个个进来,坐在另一侧,相互交谈。
陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问,对于选拔真正的人才来说,并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察,以及随性的提问,来测试面试者的能力。
招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名,业务员若干。内勤自然需要的细心,有责任感的女孩子为好,若能容貌出众自然是最好了。出纳只要简历上所写的东西属实,能够胜任即可。
陆景很快就圈定了几个人选。
业务员的招聘才是今天的重中之重。这关系到他接下来的江州之行能否成功。拓展市场,靠他一个人单枪匹马是不行的。他必须要招募一批好手进来。
杜卫成坐在一旁,陆景十分老练的与面试者交谈,语气沉着,姿态冷静,始终主导着面试谈话的走向。心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步?越是这样琢磨,越能发现陆总确实不是一个简单的人。他自问做不到陆总这样优秀的表现。
每一个面试者会谈结束,陆景会当场告诉对方可以离开,还是留下来等着进入接下来的面试环节。
经过第一轮的挑选,留下来了二个应聘内勤的面试者,三位应聘出纳的面试者,九个应聘业务员的面试者。
陆景让他们到会议室里围着会议桌坐下来,直截了当的说道:“我们公司的主营业务方向将会是手机代理,目前公司已经拿下了楚北省江州市的代理权,所以我们不能坐在京城市等待市场经销商来找我们,我们需要去江州开拓市场。内勤人员可以留在这里办公,如果要过去的话,我举双手欢迎。
现在希望大家能思考一下,做出决定,下午的时候给我一个答复。”陆景的眼睛扫视了一下全场,果然有些人的眼神就变的黯淡。现在肯离开京城去外地办公的人并不多,哪怕是业务员,都希望能留在京城跑业务。
“上午的面试就先到这里,下午的面试两点钟继续。”杜卫成补充道。面试者们一个个的走出了会议室。杜卫成了一下时间,十一点三十三分,第一轮的面试一共花了两个小时:“陆总,会不会下午一个人都不会来?”
“我们本就是一个新公司,若是公司员工连走出京城的勇气都没有,我们还谈什么发展壮大。这股冲劲和闯劲在现阶段而言比业务能力更重要。”陆景将桌子上的一份份简历叠好,“中午为刚才通过第一轮面试的人提供午餐。”
“可是…”杜卫成有点犹豫,他还没有经历过为求职者提供午餐的事情。
“照我说得去做吧!”陆景将红色领带松开,勒了他一上午,难受的要死。
进入社会参加工作的人才能明白,这样一些细节上的处理更能体现一家公司的气度和对员工的态度,这远比空口白话的职业发展规划更能赢得求职者们的认同。
陆景希望自己的公司不仅仅是一家赚钱机器,它应该能有自己独特的企业文化,拥有良好的口碑。每一个接触到它的人都能感受到它独有的魅力所在。
吃过午饭,陆景站在自己办公室里的磨砂玻璃窗前外面下着的小雨,他点起一支烟,默默的沉思着。
昨天余建军希望能拿下永极夜总会改做百货商场,这到是让陆景来了些兴趣,决定帮他。余建军这个人眼光还是不错,但是还是有着固有的局限性。百货商场是注定要被淘汰出局的,未来十年的购物主流方式是超市,沃尔玛式的大型连锁超市。