十二、屡立战功(4)(2 / 2)
黄昆龙很是满意地点点头:“不错,是一个明白道理的人,你很不错,你能够这样想我就放心了。不过,你的想法如果发生了改变,到其时你就会有麻烦了,给你一个忠告,不要背叛我们的种族。”“多谢总裁的提醒,我是绝对不会背叛我们种族的,我以我的种族、血脉为荣。”“很好,哈哈。”
黄昆龙笑了几声,笑完之后说:“铁方,你很不错,却也给我出了一道难题啊。”“总裁,这话从何说起呢?我怎么有能力给总裁出什么难题呢?”“呵呵,小家伙,你真是揣着明白装糊涂啊。不过,小家伙,你认为我应不应该升你的职位呢?给你一个团长做好不好呢?”
寒铁方一怔,这算什么一回事呢?他不明黄昆龙的意思,只好说:“总裁,这升职的事是您老人家的权力,我没有资格说话。”“小家伙,我可是非常认真的跟你说,升你的职好不好呢?”黄昆龙面色转为严肃,不是说谎。
寒铁方苦笑一下说:“总裁,你别玩我了,我可是经不起玩的。”“寒铁方,我可是非常认真的跟你说,升你的职好不好?”这已经是黄昆龙第三次说这句话了,应该是非常认真的了。
寒铁方冷静了一下,最后,还是苦笑了:“总裁,作为我个人而言,升职对我来说绝对是好事,而且是好得不得了的好事,所以,如果你是问我个人的意思,我绝对是赞成升我自己的职,并且,是升得越高越好。”“哦,你倒是很直白。”“拿破仑说过,不想当将军的士兵不是好士兵,我只是实话实说而已。”
“按你的意思,还有下文,你接着说。”“如果就公司的角度来看,不应该升我的职。”“为什么呢?”“人才,是应该得到重用,但是,得到重用并不一定要用升职来表示的,可以在其他方面体现出来,如修炼方面提供更好的资源之类,却不能一下子把这个人才升到高位,那对于公司和其个人来说都不能说是好事。公司的管理,靠的是制度而不是一两个人才,如果只重视人才,发现人才就把他升到高位,这不是在培养人才,反而是害了这个人才。我的父亲曾经说过,要培养一个人,并不是一开始就给他大的权力,而是给他更多更困难的任务,只要他能够完成这些任务,他才能够走得更远。这样,他才能够服众。”
黄昆龙哈哈大笑:“有机会我倒要见见令尊,令尊能够说出这样的话来,绝对是一位非常出色的智者和强者。相信,你能够有这样的见识,令尊功不可没。”“如果没有我父亲的教导,我是绝对不会有今曰的。”“很好,那我就不升你的职了。你有意见吗?”“没有,总裁。”寒铁方口中说没有,不过,心里还是有一点失落的,毕竟,明白道理是一回事,可真正落到个人的身上又是另一回事。
黄昆龙看着寒铁方的表情,心里很是满意,如果寒铁方连小小的不满都没有,那就证明了寒铁方已经不是人了,是人,就有七情六欲的,如果连自己能不能升职都不在乎的话,那还有什么让他在乎的呢?“铁方,我虽然不升你的职,但是,却把你的第七中队从第十团第六大队中调出来,从今曰起,你就是我们公司总部直属中队,编制也变成了总部直属第一百零一中队,你直属我管辖。你明白我的意思了吗?”
这是什么意思?这是给予寒铁方最高的自由度,这等于是不给寒铁方任何的上司,因为,黄昆龙要管理一间大公司,数百万战士,他自然没有什么时间来管理一个小小的中队,所以,在寒铁方之上就等于没有上司,没有上司就意味着自己可以采取任何的方式来行事,不受任何人的约束。这不仅仅是公司的信任,更是公司的一种栽培,一种不是栽培的栽培。寒铁方站起来:“总裁,多谢您,只是,这个……。”
黄昆龙打断寒铁方的说话:“铁方,你是一个明白事理的孩子,也是一个非常惹人喜欢的人,你的懂事让大家都喜欢你,有你这样的下属,上司会非常愉快,只不过,做你的直属上司的人却未必会高兴。你的实力现在只不过是显露出一点,这样,已经让你的上司有很大的压力了,有太能干的下属对上司来说也未必是一件好事。栽培你,信任你那是要付出代价的,而他们也未必能够给你让位,所以,一般的人,对于你这样能干的下属只能是打压,让你无法出头,这种人之常情相信你也能理解的。而能够信任你,重用你的直属上司只怕没有几个,所以,为了不让你受到太多的制肘,为了不让你影响到整个第十团的运作,我把你读力出来,对于你个人也好,对于整个第十团来说都是好事。”
话已经说得够明白了。寒铁方敬礼说:“总裁,我绝不辜负公司对我的栽培,一定会努力为公司立下更多的功劳的。”“呵呵,你有这份心就足够了,其他的不用多说什么,我又不是老顽固。”