第二百一十二章 佣兵构想（1 / 2）

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高福利，荣誉感，严格训练和jing良的装备，是造就一支强军的基础。

五千人，雇佣一年不过花费五六十万两白银，却能大幅度提高部队的战斗力，这笔钱实在是花的值！

如果有两万这样的战士，以区区两百万两银子的代价，就是一路打到beijing城也不是难事。以周晓峰现在的财力，一年就可以雇佣十万这样的战士。

八国联军打进beijing城也不过两万乌合之众，远不及廓尔喀雇佣兵的战斗力。

不过，他心知这是不可能的事情，别说十万，就是两万人，廓尔喀人也凑不出这么多战士来。

廓尔喀雇佣兵是尼泊尔人人人羡慕的职业不错，不过对于没有服役经验的廓尔喀人来说，备选者却要经过百里挑一的选拔。

各地“海选”之后，应募的廓尔喀人都要经过一轮严苛“山选”，即由征兵代理人筛选候选者的身体和智力，应征青年还要脱得只剩下内裤，背负四五十斤的沙袋，在一个小时内完成五公里登山跑。

参加“山选”的数万名尼泊尔青年中，只有十分之一的人能最后胜出。

因为有了后世的经验可以借鉴，训练科目和装备都将超出这个时代，是以周晓峰大大降低了招募标准。即便如此，数万名候选者中，最后也就选拔出两三千人。

好在，尼泊尔各地还有许多退役廓尔喀佣兵，总算补足了五千之数。不过数十年来，廓尔喀人的军队规模顶多也就维持在万把人而已，加上历年退役的老兵，未服役的jing壮，能够招募到两万人就算不错了。

这还要绕过英国人设置的重重壁垒，光是打通关节，要花费的人力物力和财力就不是小数目。

化整为零，积少成多.....对一个走私团队头目来说，偷渡都算不上是考验。

更何况，钱能通神这个真理，不仅适用于中国，对亚洲各国甚至全世界都是通用的。这才是放之四海而皆准的真理。

有钱，就不愁招不到人。

发展雇佣军，倒也是一个急速扩张实力的思路。

即便在后世，使用雇佣军也是迅速增强战争实力的有效方法。

前提是：要花钱。

而现在周晓峰的状况就是：不差钱。

在后世战火纷飞的索马里，只要赏碗饭吃就有人卖命，在这个时代，赏碗饭吃照样有人卖命。就是按照廓尔喀雇佣兵的薪酬水准，就是招募百万佣兵每年也不过是几千万两白银的支出，而一百万支步枪的成本，也就是一两千万两而已。

当然招兵买马不是简单的算术题，管理，训练，后勤，装备，抚恤.....都不是只花钱就行，麻烦多多。

不过在资金充足的条件下，雇佣一批jing锐佣兵作为骨干，再招上大群炮灰和敌人换命倒是个不错的办法。