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第一百一十三章 管干部必须管经济(1 / 2)

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按照职责分工,组织部长负责组织工作,不负责行政工作。但早在一年前,吕部长就开始为换届选举进行谋划,据来自上面的可靠消息,因为年龄大了,这次换届,省委书记原地不动,再干3年就离休了,省长调到邻省任省委书记,虽是平级,但属于重用,这样,省长位置就空缺了。

在外人眼里,省委组织部长大权在握,八方来贺,好不威风,实际并非如此,省委书记刚直不阿,但凡提拔任用全都按规定履行推荐、考察、公示、试用期程序,既然做到透明,组织部长也就失去了权力,这对权欲旺盛的吕部长来讲实在无法忍受。这次换届,省委书记很有可能继续留任,想到还要在他手下苦熬3年,简直生不如死。如果省长位置空缺,自己填补上去,既高升一步,又掌握重权,执掌一方工作,痛痛快快地施展权力,岂不快哉。

但是,自己从没接触过行政工作,没有这方面的历练,要想当上省长,恐怕外界不认同,在他看来,必须尽快插手行政工作,熟悉情况,攒些政绩。同时,借机联系各级代表,为省长选举做铺垫,届时好拉选票。

于是,他提出一个口号:管干部必须管经济。没想到,这个口号一提出来就在省委组织部内部遭到质疑。常务副部长管鹏提出不同意见,“二十世纪八十年代的改革解决了党政不分的问题,按照规定,组织部门的工作就是搞好党员队伍建设,现在是二十一世纪,我们不能再走回头路吧。”

副部长杜斌也提出不同想法,“如果组织部门介入行政工作和经济领域,必然与政府工作发生冲突,一旦意见不一致,听谁的意见呢,是听组织部门的,还是听政府的?下面的委、办、局怎么开展工作,不乱套才怪呢。”

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