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2187 调整练习生福利(1 / 2)

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“那么,姐姐的想法如何呢,难道是修改练习生的合约吗?你也知道公司能够走到今天,靠的就是比别人公司高人一等的待遇,如果我们自断优势,那么,我们公司还如何能够在业内立足。”苏瑜浩反问道。

“我们可以减少一些待遇,只要在大家的承受范围内就可以了,只要比他们高一点点,那么,没有人会有意见,可是,现在我们公司高出了别人三分之一,这就需要注意了,不是吗?更何况,我们公司目前根本不缺少练习生,目前公司要开设选秀节目,然后,还有星探不停的发掘新的人才,你觉得该如何做呢。”郑日媛开口建议。

“多一条路,对于星空公司来说,是好事,但是,没有必要放弃公司本身的造血功能。你要知道,选秀节目不可能长久,而公司的练习生却每一年都会有成长起来的练习生,两者都不可抛弃。”苏瑜浩坚持道,他也知道选秀类节目能够迅速的提供人才,可是,在节目中,这种人才屈指可数。

郑日媛不是不懂,而是觉得不能和大家有太多的脱离,她就不明白了,为什么苏瑜浩会对公司的练习生这么好,为什么会搞的独立特行,虽然,公司的确不差钱,但是,也没有必要如此炫富,甚至为此打破圈内的规则啊~!星空公司早就已经成长起来了,没有必要在挑战大家的底线啊~!难道是千金买马骨,可是,给谁看呢?

待遇方面比其他公司高,对于这一点,她没什么意见,毕竟没有人不喜欢公司福利好。这也是显得很有人情味,这样的老板,大家还是支持的。毕竟没有人希望自己的老板吝啬。

但好也必须有个底线和尺度的,她觉得。公司对于艺人,职员好,情有可原,但是,练习生则要格外看待,毕竟,练习生暂时并没有给公司创造价值,所以。有这个时间,所以,福利还是要减少一些比较好,‘吃得苦中苦,方为人上人。’,只有区别对待,产生竞争关系,可以对那些有潜力和未来的练习生好,良性竞争更有利于她们的成长。

想到什么,郑日媛就说道哪里。把自己的想法提出来之后,她心里舒坦了不少。

“不行,这一点绝对不能够改变。这是必须的。言而有信,信守承诺,我们才能够获得大家的信任,既然,我们做出了这件事,那么,就需要遵守我么弄得承诺,更何况,我们公司的待遇在国际上。也只能算是一般啊~!”苏瑜浩想都没想,直觉打断郑日媛的话说道。别人不知道。难道自己还不知道。目前公司的练习生,是公司的未来。苏瑜浩怎么能够让这些孩子受委屈。

现在不花点代价和价钱好好的跟练习生们打打感情牌,让练习生们对于星空公司产生归属感,等以后这些练习生出道了,当这些练习生展现出自己的实力和潜力,到时候就会成为其他经纪公司虎视眈眈的目标。星空公司本身就是别的公司关注的目标,如果在不好好处理好自己新鲜的血液,未来和其他公司竞争的时候,底蕴不足的问题,恐怕会成为星空公司的弱点。

“瑜浩,你别着急,我倒是觉得郑部长的话很有道理,当然,我只是赞同部分,我觉得她说的很多,吃得苦,经历过磨难,才能够成长,你现在对她们太好,不利于她们成长,你不觉得吗?”金日轩插话说道。

苏瑜浩沉默,不能否认,这句话很有道理,不能否认,公司的确应该采用这种晋级方式,只不过,苏瑜浩担心,这种方式一旦拿出来,后果会不堪设想。

不过苏瑜浩也知道确实有些为难,两者都有各自的好处,前者能够收获对方的中国你想念,而后者则能够让她们尽快成长,苏瑜浩也不知道该如何选择。

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